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Le CIBC 75 a changé de nom depuis le 1er juillet 2018 et s’appelle désormais DABM Paris (Dispositif Académique de Bilan et Mobilité).

Vous souhaitez mieux nous connaître



LE DABM PARIS


Créé en 1990, le DABM Paris, ex CIBC 75, développe son expertise dans le domaine du bilan de compétences qui constitue son cœur de métier. Initialement spécialiste des bilans de compétences, le CIBC a développé des prestations connexes au fil du temps comme le coaching individualisé, l’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP).

Depuis 2003, le DABM Paris, ex CIBC 75, est intégré dans le GIP-FCIP de l'Académie de Paris.

Sous cette enseigne, travaillent avec le centre, les équipes de trois autres structures de formation continue pour adultes :
  • Le DAVA pour la Validation des Acquis de l'Expérience ;
  • Le CAFOC pour l'ingénierie de dispositifs innovants pour les organisations et la formation de formateurs ;
  • La cellule FSE pour le montage de projets européens.
Télécharger la plaquette entreprises du DABM Paris
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Une situation géographique privilégiée

Le DABM Paris se situe au centre de Paris dans le 1er arrondissement.

Les locaux sont accessibles par de nombreux moyens de transport.

Métro : « Louvre-Rivoli » (ligne 1), Palais Royal - Musée du Louvre » (lignes 1 et 7) ou « Châtelet » (lignes 4, 11, 14)
RER : A/B/D: « Châtelet-Les Halles »
Bus : « Pont des Arts » (24,27), « Louvre-Rivoli » (Bala bus, 21,67, 69, 72,74, 85)
Borne de rechargement Auto lib’ (2 rue de l’amiral de Coligny)
Parkings souterrains à proximité (payant)

La force d'un réseau

Nos clients bénéficient d'un accompagnement réalisé par des professionnels de l'orientation des adultes et sont appuyés par la force d'un double réseau :
  • Le réseau national de la formation continue avec les GRETA organisés en filières ;
  • Le réseau national des espaces bilans.

Nos prestations

  • Accompagnement à la mobilité
  • Bilan de compétences
  • Bilan de carrière / Bilan 2ème partie de carrière
  • Coaching individualisé
  • Conseil à l’orientation
  • Evaluation des compétences au management
  • Evaluation dans le cadre de l’aide au recrutement
  • Gestion du stress
  • Préparation à l’entretien professionnel
  • Préparation aux concours de la fonction publique par la RAEP
  • Point carrière
  • TRE (Techniques de recherche d’emploi)
  • Formations :
    • Valoriser et transférer ses compétences
    • Organiser sa mobilité
    • Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux
    • Conduire un entretien professionnel
Certaines prestations peuvent se réaliser tout ou en partie à distance (bilan de compétences, VAE, RAEP…) pour éviter les déplacements en cas d'éloignement ou favoriser l’articulation avec des emplois du temps chargés.
Nos prestations peuvent également avoir lieu hors temps de travail, à savoir le soir et le samedi.

L'équipe du DABM Paris

9 consultants qualifiés et habilités, psychologues du travail ou diplômés en ressources humaines ou professionnels d'un secteur, formés en deuxième partie de carrière au bilan de compétences. Ils sont qualifiés pour la passation de tests et bénéficient d’actions de formation afin d’adapter leurs pratiques à un environnement socio-économique en mutation.
Toute l’équipe se mobilise pour apporter à chacun des réponses adaptées à travers un accompagnement personnalisé.
Notre appartenance au secteur public permet aux conseillers d'avoir une grande connaissance des modalités d'accès et des parcours d'évolution professionnelle des agents de la Fonction publique (État, territoriale et hospitalière).
Les conseillers travaillent également dans le secteur privé avec des entreprises : grands groupes, PME, PMI, etc. Ces champs d'action nous permettent d'avoir une vision d'ensemble et de faciliter les mobilités professionnelles.

2 assistantes expérimentées pour l'accueil et l'information des clients.
A la direction du centre, une responsable pédagogique garantit la qualification individuelle et collective de l'équipe et la qualité des prestations.

Notre métier

Le DABM Paris est un centre de bilan généraliste. Il accompagne les mobilités souhaitées ou contraintes des salariés de tous les niveaux et pour toutes les branches professionnelles ainsi que l’accompagnement à la mobilité des demandeurs d’emploi.
Notre but : rendre acteur un bénéficiaire de son devenir professionnel dans une logique de maintien et de développement de ses compétences.
Au DABM Paris, une équipe mobilise son expertise pour :
  • faciliter, enrichir et sécuriser les mobilités,
  • anticiper les dispositifs et outils à mobiliser pour piloter les trajectoires,
  • aider les bénéficiaires à se situer dans un environnement de travail en mutation,
  • objectiver les profils de compétences,
  • promouvoir et faciliter l'accès à la formation continue,
  • conseiller les salariés en 2ème partie de carrière,
  • accompagner pour faire valider et reconnaître les acquis de l'expérience sur des diplômes.


NOTRE ENGAGEMENT QUALITÉ

L'engagement de notre centre dans une démarche qualité (Datadock) témoigne de notre capacité à réaliser des prestations de qualité, au plus près des projets individuels des bénéficiaires.

8 critères qualité étayent la réalisation de nos prestations :

  1. Le bilan est une démarche d'accompagnement et d'aide à la décision.
  2. Les intervenants mobilisés ont une expérience significative dans le domaine du bilan et travaillent en équipe pluridisciplinaire ; les méthodologies utilisées sont fiables.
  3. Le bilan permet à chacun d'identifier ses atouts, ses priorités et axes de progrès.
  4. Le DABM Paris s'engage à permettre au bénéficiaire de vérifier la faisabilité des hypothèses professionnelles par une exploration documentaire et par un recueil d'information fiables.
  5. Chaque bénéficiaire doit être en mesure de définir un plan d'action qui lui permette de mettre en œuvre son projet de façon fiable et organisée.
  6. Le DABM Paris s'engage à élaborer un document de synthèse conforme aux textes de loi (respect de la déontologie, de la confidentialité) mais qui se veut stratégique et opérationnel permettant une mise en perspective des résultats attendus.
  7. Le centre s'engage à assurer une veille sur l'environnement économique et à adapter ses pratiques aux évolutions.
  8. Le DABM Paris s'engage sur le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions et propose des entretiens de suivi à 6 mois voire 1 an en cas de besoin.


LES RÉFÉRENCES DU DABM PARIS

Organismes collecteurs

AFDAS, AGEFOS PME, ANFH, APCMA, FAFSEA, FAF TT, FAFIEC, FAFIH, FONGECIF ILE DE FRANCE, FORCO, ACTALIANS, OPCALIA, OPCALIM, OPCA DEFI, UNAGECIF, UNIFAF, UNIFORMATION…

Entreprises qui nous référencent sur le plan de formation

ALSTOM, ADIA, ADOMA, AGORA Expansion, ATOS ORIGIN, BNP Paribas, Consortium Stade de France, EADS, Fondation Hôpital Saint Joseph, France Télévision, RATP, Télécom Paristech, Groupe Pierre et Vacances, DIM SAS, Groupe Christian Bernard, Groupe Lagardère, Groupe Moniteur, MASTRAD, NOVEDIA Groupe, La Poste, CEMAGREF, Morgan Stanley, Peugeot , Territoires Conseil, …

ORGANISMES PUBLICS ET MINISTERES :
Agence de la Biomédecine, ANAEM, Anah, Banque de France, Bibliothèque Nationale de France, Commissariat général à la stratégie et à la prospective Crédit Foncier, CNAV, CNAM, CNC, CNRS, ENA INRA, INSEP, INSERM, Etablissements Français du Sang, Ministères (Equipement, Travail, Santé, Des Armées, Justice, Services du Premier Ministre, Education Nationale, Enseignement Supérieur et recherches, Culture, Affaires Etrangères et Européennes), Mairie d’Issy Les Moulineaux, Musée du Louvre…

ASSOCIATIONS :
Jean COTXET, EMMAÜS, Les Petits Frères des Pauvres, ARAPEJ

Conventions pluriannuelles

EDF, ERDF-GRDF, GDF SUEZ, INRA, LCL, PEUGEOT PSA, REXEL, SNCF, Groupe CASINO…