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Quelques chiffres clés 2018 pour le DABM Paris
99% des bénéficiaires satisfaits ou très satisfaits
99% des bénéficiaires recommanderaient DABM
297 bénéficiaires accompagnés
267 bilans de compétences
20 accompagnements VAE




Vous souhaitez mieux nous connaître



LE DABM PARIS


Créé en 1990, le DABM Paris, ex CIBC 75, développe son expertise dans le domaine du bilan de compétences qui constitue son cœur de métier. Initialement spécialiste des bilans de compétences, le DABM a développé des prestations connexes au fil du temps comme le coaching individualisé, l’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP).

Depuis 2003, le DABM Paris est intégré dans le GIP-FCIP de l'Académie de Paris.

Sous cette enseigne, travaillent avec le centre, les équipes de trois autres structures de formation continue pour adultes :
  • Le DAVA pour la Validation des Acquis de l'Expérience ;
  • Le CAFOC pour l'ingénierie de dispositifs innovants pour les organisations et la formation de formateurs ;
  • La cellule FSE pour le montage de projets européens.
Télécharger la plaquette entreprises du DABM Paris
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Une situation géographique privilégiée

Le DABM Paris se situe au centre de Paris dans le 1er arrondissement.

Parkings souterrains à proximité (payant)

Les locaux sont accessibles par de nombreux moyens de transport.

Métro : « Louvre-Rivoli » (ligne 1), Palais Royal - Musée du Louvre » (lignes 1 et 7) ou « Châtelet » (lignes 4, 11, 14)
RER : A/B/D: « Châtelet-Les Halles »
Bus : « Pont des Arts » (24,27), « Louvre-Rivoli » (Bala bus, 21,67, 69, 72,74, 85)

La force d'un réseau

Nos clients bénéficient d'un accompagnement réalisé par des professionnels de l'orientation des adultes et sont appuyés par la force d'un double réseau :
  • Le réseau national de la formation continue avec les GRETA organisés en filières ;
  • Le réseau national des espaces bilans.

Nos prestations

  • Accompagnement à la mobilité
  • Bilan de compétences
  • Bilan de carrière / Bilan 2ème partie de carrière
  • Coaching individualisé
  • Conseil à l’orientation
  • Evaluation des compétences au management
  • Evaluation dans le cadre de l’aide au recrutement
  • Gestion du stress
  • Préparation à l’entretien professionnel
  • Préparation aux concours de la fonction publique par la RAEP
  • Point carrière
  • TRE (Techniques de recherche d’emploi)
  • Formations :
    • Valoriser et transférer ses compétences
    • Organiser sa mobilité
    • Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux
    • Conduire un entretien professionnel
Certaines prestations peuvent se réaliser tout ou en partie à distance (bilan de compétences, VAE, RAEP…) pour éviter les déplacements en cas d'éloignement ou favoriser l’articulation avec des emplois du temps chargés.
Nos prestations peuvent également avoir lieu hors temps de travail, à savoir le soir et le samedi.

L'équipe du DABM Paris

14 consultants qualifiés et habilités, psychologues du travail ou diplômés en ressources humaines ou professionnels d'un secteur, formés en deuxième partie de carrière au bilan de compétences. Ils sont qualifiés pour la passation de tests et bénéficient d’actions de formation afin d’adapter leurs pratiques à un environnement socio-économique en mutation.
Toute l’équipe se mobilise pour apporter à chacun des réponses adaptées à travers un accompagnement personnalisé.
Notre appartenance au secteur public permet aux conseillers d'avoir une grande connaissance des modalités d'accès et des parcours d'évolution professionnelle des agents de la Fonction publique (État, territoriale et hospitalière).
les consultants spécialistes du secteur publics travaillent également dans le secteur privé avec des entreprises : grands groupes, PME, PMI, etc. Ces champs d'action nous permettent d'avoir une vision d'ensemble et de faciliter les mobilités professionnelles.

2 assistantes expérimentées pour l'accueil et l'information des clients.
A la direction du centre, une responsable pédagogique garantit la qualification individuelle et collective de l'équipe et la qualité des prestations.

Notre métier

Le DABM Paris est un centre de bilan généraliste. Il accompagne les mobilités souhaitées ou contraintes des salariés de tous les niveaux et pour toutes les branches professionnelles ainsi que l’accompagnement à la mobilité des demandeurs d’emploi.
Notre but : rendre acteur un bénéficiaire de son devenir professionnel dans une logique de maintien et de développement de ses compétences.
Au DABM Paris, une équipe mobilise son expertise pour :
  • faciliter, enrichir et sécuriser les mobilités,
  • anticiper les dispositifs et outils à mobiliser pour piloter les trajectoires,
  • aider les bénéficiaires à se situer dans un environnement de travail en mutation,
  • objectiver les profils de compétences,
  • promouvoir et faciliter l'accès à la formation continue,
  • conseiller les salariés en 2ème partie de carrière,
  • accompagner pour faire valider et reconnaître les acquis de l'expérience sur des diplômes.


NOTRE ENGAGEMENT QUALITÉ

L'engagement de notre centre dans une démarche qualité (Datadock et en cours de labellisation EDUFORM) témoigne de notre capacité à réaliser des prestations de qualité, au plus près des projets individuels des bénéficiaires.

13 critères qualité étayent la réalisation de nos prestations :

  1. accès rapide et guidé à l'information sur l'offre de service,
  2. qualité de l'accueil,
  3. conseil personnalisé sur les prestations et leurs possibilités de financement,
  4. proposition d'une large gamme de prestations,
  5. co-construction d'une réponse sur mesure,
  6. contractualisation avec le bénéficiaire sur les objectifs, les contenus et les modalités de la/des prestation(s),
  7. accompagnement, suivi, évaluation et réajustement du parcours du bénéficiaire tout au long de la prestation par un référent dédié,
  8. adaptation à chaque prestation et pour chaque bénéficiaire des locaux et des moyens pédagogiques, méthodes, supports, outils et matériels de la prestation,
  9. évaluation et reconnaissance des acquis et certification,
  10. qualification(s) et compétence(s) des intervenants garanties et développées tout au long de la vie,
  11. prise en compte de la satisfaction des clients et des bénéficiaires,
  12. amélioration continue de nos prestations et de nos formations,
  13. prise en compte des attentes des parties prenantes en matière de responsabilité sociale des organisations et de développement durable.


LES RÉFÉRENCES DU DABM PARIS

Structures partenaires


Entreprises privées :
ALSTOM, ADIA, ADOMA, AGORA Expansion, Astellas, ATOS ORIGIN, BNP Paribas, Boursorama, Casino, CNOM (Centre National de l’Ordre des Médecins), Consortium Stade de France, EADS, Fondation Hôpital Saint Joseph, France Télévision, Imperial Tobacco, RATP, Télécom Paristech, Groupe Pierre et Vacances, DIM SAS, Groupe Christian Bernard, Groupe Lagardère, Groupe Moniteur, MASTRAD, NOVEDIA Groupe, La Poste, IRSTEA, Morgan Stanley, Peugeot , Rexel, Seita, Territoires Conseil, Winamax…

Organismes publics et ministères :
Agence de la Biomédecine, ADP, ANAEM, Anah, Banque de France, Bibliothèque Nationale de France, Centre Pompidou, CESE (Conseil Economique Social et Environnemental), Chambre des Notaires de Paris, Crédit Foncier, CNAV, CNAM, CNC, CNRS, Collège de France, Défenseur des droits, Ecole polytechnique, EDF, INRA,INSEE, INSEP, INSERM, Etablissements Français du Sang, France Stratégie, Ministères (Equipement, Travail, Santé, Des Armées, Justice, Services du Premier Ministre, Education Nationale, Enseignement Supérieur et Recherche, Culture, Affaires Etrangères et Européennes), Mairie d’Issy Les Moulineaux, Mairie de Malakoff, Mairie de Saint Ouen, Mobilier National, Musée du Louvre, MNHN (Musée national d’histoire naturelle), Paris Musées, Pôle Emploi, SNCF…

Associations :
ARAPEJ, Fondation EDF, Groupe SOS jeunesse / solidarité, Jean COTXET, EMMAÜS, Les Petits Frères des Pauvres…